Det var etter at kommunedirektør Karl-Anton Swensen hadde innledet om tertialrapporten for kommunen at ordskiftet fant sted. Rapporten viser, ikke uventet, et stort behov for innsparinger på drift i Nærøysund kommune.

- Når man har jobba for å skaffe kommunene inntekter fra Havbruksnæringa, er det jo nesten så gråten tar en når en ser hvordan forbruket har økt. Vi har ei underdekning på 116 millioner kroner. Og jeg må si jeg er bekymret over omdømmet kommunen holder på å få, sa Steinar Aspli (Sp) fra kommunestyrets talerstol.

En utbredt fryktkultur

- Jeg er også bekrymret over hvordan ansatte beskriver sin egen arbeidsplass. Jeg opplever at det er en utbredt fryktkultur i kommunen. Det er ikke nok åpenhet i organisasjonen, og ansatte er usikre på hva som skjer hvis de sier ifra. De er usikre på om det vil føre til represalier. Det er beklagelig, og vi er helt avhengige av at det tas skikkelig tak i dette, sa han videre.

Kommunedirektør Karl-Anton Swensen ba om ordet, og fortalte kommunestyret at denne problematikken er noe han tar svært alvorlig.

Dårlig samarbeidsgrunnlag

- Fryktkultur i organisasjonen tar jeg veldig alvorlig. Dette skal ikke foregå. En skal ikke kneble ansatte, og represalier for å si fra om at noe er galt skal ikke forekomme, sa Swensen.

Arbeiderpartiets Sture Karlsen var mer kritisk til innlegget fra Aspli.

- Vi er jo kjent med den økonomiske situasjonen, og vi er mange som har tatt alvoret inn over oss. Vi er klar over den jobben som må gjøres, og det arbeidet er i gang. Det ble startet allerede i det forrige kommunestyret. Jeg må si at Aspli sitt bidrag i den prosessen er et merkelig utgangspunkt - som kun bidrar til å forsterke klikkoverskriftene i media, isteden for å ta dette inn over seg og på alvor. Det danner et dårlig grunnlag for den jobben vi skal gjøre ilag, sa Karlsen.