Det er i sakspapirene til tirsdagens formannskapsmøte det kommer fram at kommunedirektør Karl-Anton Swensen er overrasket over fremgangsmåten til NAV-Trøndelag når det gjelder fordeling av ressurser til NAV kontorene, da dette skulle vært drøftet i partnerskapet.

Det er næringslivet i ytre Namdal som er i størst vekst samtidig som utfordringene med utenforskap er stort i kommunen.
(Kommunedirektør Karl-Anton Swensen)

- Utenforskapet er svært høyt i Nærøysund og i samarbeidende kommuner, og det vil være naturlig at NAV Trøndelag drøftet situasjonen i partnerskapet med hensikt å styrke markedsarbeidet i Nærøysund. I tillegg her kommunedirektøren fått melding om at NAV-Trøndelag ønsker å redusere stillinger ved kontoret, ved blant annet å ikke ansette nye når noen fratrer. Dette er ikke holdbart da det automatisk overføres økt ressursbruk for kommunen når den statlige siden reduserer.

Behovet må tydeliggjøres

- Kommunedirektøren har med denne bakgrunn bedt om å få denne saken til politisk behandling da det er behov for å tydeliggjøre at det må satses på markedskontakt ved NAV-Nærøysund. Det vil derfor være naturlig at politisk ledelse engasjerer seg overfor NAV-Trøndelag med hensikt å få styrket markedsressursene (stedlig markedskontakt) ved kontoret i Nærøysund. Dette for å sikre at kommunens innbyggere og næringsliv blir ivaretatt med hensyn til NAV sine statlige tjenester, skriver kommunedirektøren i saksfremlegget.

Nærøysund er en kommune i utvikling med hensyn til befolkningsvekst og et næringsliv i vekst. Samtidig har kommunen utfordringer med overskridelser av sosialbudsjettet som i stor grad kan tilskrives stort utenforskap, relativt høy arbeidsledighet og ikke god nok integrering av flyktninger.

• Utenforskap 24% ( ca 1800 personer)
• Flyktninger, Nærøysund har bosatt ca 100 flyktninger i 2023
• Arbeidsledighet 2,1 %

Ønsker stedlig ressurs

Fra statlig side har det blitt redusert på ressurser som skal jobbe markedsrettet hos NAV Nærøysund. NAV Nærøysund har siden juni 2022 vært uten stedlig markedskontakt da denne personen gikk ut i permisjon, og deretter sa opp stillingen fra 1. juni 2023.

- At NAV Trøndelag styrker Namdal markedsområde er bra, men det er vanskelig å forstå hvorfor alle ressursene må ha kontorsted i Namsos. Det er næringslivet i ytre Namdal som er i størst vekst samtidig som utfordringene med utenforskap er stort i kommunen. Markedskontaktene som har kontorsted i Namsos, gir tilbakemelding om at de ønsker en stedlig ressurs i Ytre Namdal for å kunne følge opp næringslivet på en bedre måte, skriver kommunedirektøren.