Ved utgangen av september er bruttoledigheten 1,7 prosent i Trøndelag. Av disse er 3 451 helt ledige (1,4%) og 668 arbeidssøkere i tiltak (0,3%). I tillegg er 1 549 personer registrert som delvis ledige (0,6%). Sammenliknet med samme måned i fjor har antall arbeidssøkere økt med 456 personer (12%). Det er i hovedsak antall helt ledige som øker.

I løpet av september er 960 personer gått ut av ledighetskøen, mens 2 555 nye arbeidssøkere har kommet til. Nær hver fjerde av disse oppgir at de melder seg som arbeidssøker fordi de har mistet eller kommer til å miste jobben.

Av de helt ledige har 739 personer (21%) vært ledige i 6 måneder eller mer, og det er en liten nedgang fra september 2022. På samme tid i fjor var 22 prosent langtidsledige.

Tiltak gir muligheter

Selv om ledigheten øker noe, er arbeidsmarkedet i Trøndelag fortsatt stramt. Det er mange ledige stillinger og mangel på arbeidskraft innen flere næringer, og det kan gi rom for å inkludere flere.

- Mange kommuner har tatt imot ukrainere det siste året, og flere vil komme de neste månedene. Her må vi være på, slik at de som ønsker og har mulighet til å gå direkte ut i jobb gjør det. For å få en god start på sin nye tilværelse i Norge er fellesskapet på arbeidsplassen og et godt arbeidsmiljø viktig. NAV har også fått ekstra tiltaksmidler og bistår arbeidsgivere som ønsker å rekruttere, og tiltakene kan være svært viktige for å få folk som kan og vil ut i jobb, sier direktør Torbjørn Aas i NAV Trøndelag.

Høyest ledighet blant unge menn

Antall helt ledige øker i alle aldersgrupper, med unntak av gruppen 60 år og over. Målt i antall personer er økningen størst for personer i alderen 30-39 år.

Ledigheten er høyest blant menn i aldersgruppen 20-24 år (2,9%). Den laveste ledigheten finner vi i aldersgruppene fra 50 år og over, og aller lavest blant kvinner på 60 år og over.

Ledigheten øker i bygg og anlegg

Antall helt ledige øker innenfor flere yrkesgrupper. Målt i antall personer øker ledigheten mest for gruppen uten eller med uoppgitt yrkesbakgrunn (+146), bygg og anlegg (+110) og butikk og salgsarbeid (+85). Sammen med industriarbeid finner vi halvparten av alle helt ledige innenfor disse yrkesgruppene.

Færre nye stillinger

I september ble det registrert 3 179 stillinger, som er en nedgang på 10 prosent sammenlignet med i fjor. Størst nedgang er det innenfor yrkesgruppene bygg og anlegg (-55%) og ingeniør- og ikt-fag (-45%). Stillingstilgangen øker innenfor yrkesgruppene barne- og ungdomsarbeid (+143%) og industriarbeid (+79%).

Fire kommuner med ledighet over 2 prosent

25 av fylkets 38 kommuner har en høyere andel helt ledige sammenlignet med samme periode i fjor.

Lavest andel helt ledige er det i Lierne (0,3%), etterfulgt av Tydal (0,5%) og Rennebu (0,6%).

Høyest andel helt ledige er det i Midtre Gauldal (2,5%), Nærøysund (2,4%), samt Holtålen og Frøya (2,3%). Disse fire kommunene er de eneste med ledighet over 2 prosent i fylket.